La Audiencia Nacional se pronunció sobre el alcance del Primer Convenio Colectivo del Fútbol Femenino

Con carácter previo a su publicación en el Boletín Oficial del Estado del pasado sábado 15 de agosto de 2020, del primer Convenio Colectivo del fútbol femenino en España, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, mediante Sentencia de 21 de julio de 2020, resolvió conflicto colectivo promovido por el Sindicato FUTBOLISTAS ON contra el Fútbol Club Barcelona, el Athletic Club de Bilbao, la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino, la Asociación de Futbolistas Españoles y el Real Madrid Club de Fútbol.

El citado Sindicato interesó como pretensión principal la declaración de nulidad de la lista de compensación que se entregó por la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino a la Comisión Paritaria el día 4 de marzo de 2020 por distintos motivos: en primer lugar, porque aquélla se entregó fuera de plazo, pues si bien el artículo 20 del Convenio marcaba como fecha límite el día 1 de marzo no sería hasta tres días después cuando se hiciera entrega de la misma, defecto que daría lugar a su anulación. En segundo término, porque los importes incluidos en las listas para cada una de las futbolistas no han sido objeto de negociación, habiendo sido fijados unilateralmente por los Clubes sin acuerdo con ellas. Y para terminar porque las cantidades fijadas para algunas de ellas son absolutamente desproporcionadas en relación con los costes de formación, encubriendo verdaderos valores de las jugadoras en el mercado y constituyendo un derecho de retención encubierto.

Así mismo, y con carácter subsidiario, pretendió que al no encontrarse publicado aún el Convenio Colectivo, se declarase el carácter extraestatutario del mismo, de tal suerte que su artículo 20 únicamente tuviera eficacia entre las futbolistas afiliadas a alguno de los sindicatos que firmaron el Convenio o entre los Clubes representados por las Asociaciones profesionales que lo rubricaron, entre los que no se encuentra ni el REAL MADRID CLUB DE FUTBOL, ni EL FUTBOL CLUB BARCELONA ni el ATHLETIC CLUB DE BILBAO.

Desestimada la primera pretensión, la Audiencia Nacional estimaría la segunda, resumidamente, en los siguientes términos:

“El hecho de no encontrase aún publicado en el BOE hace que el convenio que nos ocupa carezca de uno de los requisitos de validez exigidos por el artículo 90 del ET, de tal suerte que sus efectos quedarían limitados exclusivamente a los sujetos firmantes del pacto, no pudiendo ser llevados más allá. Tampoco cabría admitir la presencia de una suerte de adhesión tácita de los Clubes no firmantes al mismo por el hecho de acudir al acto oficial de firma en el Congreso de los Diputados (como pretende la ACFF), o por el hecho de haber incluido jugadoras en la lista de compensación, pues la adhesión y extensión de un convenio colectivo no es un acto que pueda desarrollarse de manera presunta, sino que su procedimiento viene detallado en el artículo 92.1 de la norma estatutaria y exige, entre otros requisitos de la previa comunicación a la autoridad laboral, extremo aquí no concurrente.

En definitiva, debiendo calificarse el I Convenio Colectivo de Fútbol Femenino Profesional de extraestatutario procede estimar la demandada en su pretensión subsidiaria, en el sentido de declarar que su artículo 20 resultará únicamente de aplicación a las futbolistas y Clubes afiliados a los sindicatos y asociaciones profesionales firmantes del mismo, dada su eficacia limitada.”.

Descarga aquí el texto íntegro de la Sentencia (CENDOJ)

 

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